浮気が会社にばれた時の対処の仕方

浮気のイメージ

浮気が会社にばれた時、どう行動を取るかで今後の状況が変わってくる。
人間は、葛藤や不安が起こると、これ以上傷つかないように、
安定な状態にしようと、自己防衛しようとする。
アメリカの社会学者ロバート・E・パークは、
対人的な葛藤の場面での行動パターンを5種類に分けた。

1 妥協型 お互い譲歩できる所を見つけ、提案する
2 固執型 自分の意見やメンツにこだわって、主張を押し通す
3 譲歩型 口論や対立をしないで共通点を探し、相手を受け入れる
4 問題直視型 相手の意見を聞き、自分の意見も言い、互いに納得し
あうまで話合う
5 回避型 問題を放置して解決を先延ばしにする


これらの5つの行動パターンのうち、一番好ましいもののアンケートを
とってみた。
その結果、最も好ましいのは、問題直視型、
次に譲歩型となった。
逆に信用されないのは、固執型と、回避型であった。
この事をよく頭で理解して、対応していけばよい。

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